・研究開発部門における人事考課の留意点 ・基準づくりのあり方 ・考課様式の組み立て ・考課システムの設計〜多面評価〜 ・研究開発部門の評価の姿勢〜加点主義〜 ・フィードバックと報奨制度 ・生涯ベースの人材開発視点

• 　ケーススタディ「第５研究室」と併せてお使いいただくと効果的です。