初めて病院に人事考課を導入する際の教育ビデオとして活用できます。

第２巻では事例を通して、人事考課の演習ができます。

第１巻　理論・実務編

VJ396 　\50,000　 36分

初心者にもわかるように人事考課の目的、考え方、仕組みを体系的に解説　　　　　

病院の業務内容、基準に合わせた人事考課の実務を解説

理論編（前半）

　　　 �@人事考課のねらい…人材の育成と活用

　　　　　　　　・人事考課２つの側面、・絶対考課のしくみ、・人事考課の条件

　　　�A基準の明示とフィードバック

　　　　　　　　・３つの基準（期待像）、・職能資格制度とは、

　　　　　　　　・フィードバック

　　　�B人事考課制度の組立て

　　　�C管理職層の人事考課

　　　　　　　　・これからの人事制度、・管理職クラスの評価制度

実務編（後半）

　　　�@課業別遂行度評価がスタート点

　　　�A目標の設定の仕方

　　　　　　　　・定量的目標の設定、・定性的目標の設定

　　　�B考課基準

　　　　　　　　・等級基準＝習熟要件＋修得要件、

　　　　　　　　・３等級看護職能の等級基準例示

　　　�C行動事実の確認

第２巻　事例編

VJ397　　　\50,000　 42分

◆看護主任の事例（イラスト）について模擬評価演習が可能

　　　�@考課者訓練のねらい

　　　　　　　　・ルールの正しい理解、・評価基準の統一

　　　�A人事考課の判断基準

　　　　　　　　・行動事実の選択、・要素の選択、・段階の選択

　　　�B事例研究

　　　　　　　　・被考課者 山本洋子看護主任 ５等級 ２９才 主任経験年数２年

　　　　　　　　・１２の行動事実を設定→評価結果の解説