１）個別学習用教材 　新任管理者に、人材管理の仕組み、労務管理の実務、求められる管理者像を理解してもらう教材

２）一般管理者研修用教材 　考課者訓練以外の管理者研修に活用。自社の人事制度、労務管理について討議していただく教材。

３）考課者訓練用教材 　ケーススタディ教材を使用した演習の後に、人事考課の重要性、考課者の役割を再認識していただく教材。

VJ328 　\50,000 　30 分

●期待像を軸とした評価、育成、処遇 ●評価制度　 ●育成と処遇　 ●人事管理と労務管理

VJ329 　\50,000 　30分　

●集団主義から個別主義へ　 　　　　　●労務管理の担当者は現場の上司　

●労務管理は人事管理のエンジン　　　●高まる管理者の役割　

第３巻　管理者の役割実務の進め方とポイント

VJ330 　\50,000 　40 分

●目標面接のポイント　 　●育成面接のポイント　

●今日的人事変革の潮流　 ●適性に応じた進路選択

第４巻　求められる管理者像と新しい処遇システム

VJ331 　\50,000 　33分

●管理職、専門職、専任職の役割基準と人材要件　

●求められる管理者像１・判断力と先見性（変革能力）　

●求められる管理者像２・社会性と人間性　

●管理者の新しい処遇システム（業績年俸制）