激動する経済環境を克服するためには、戦略的人事の確立しかありません。今後の人事制度はどうあるべきか、人事スタッフの研究教材として最適です。 付属資料：シート集

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本巻では能力主義人事の確立の為の要件、職能資格制度を中心に解説します。 その上で雇用形態の多様化における賃金管理のあり方について言及します。

第２巻　人を生かす現場雇用管理

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育成の為の人事考課―絶対考課の考え方を中心に面接の意義について述べ、能力主義人事推進のカギを握るのが現場の上司である点を強調します。

第３巻　多様化時代の昇進管理

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多様化時代・ポストレス時代への対応として、職群管理、複線型昇進管理が注目されていますが、本編は職群管理の考え方について解説、更に導入に際しての運用上のポイントについてアドバイスします。

第４巻　これからの人事管理の理念と運用

VJ203 　\53,000 　27 分

能力主義人事推進の枠組みの中で、賃金のあり方とりわけ定年延長実現の為に賃金カーブを見直すべきであり、生涯ベースで賃金体系を組み立てていく事が重要である事を理解させる作品です。